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Krankengeld

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Wenn Sie erwerbstätig sind und wegen einer Arbeitsunfähigkeit vorrübergehend Ihrer Arbeit nicht nachgehen können, erhalten Sie im Regelfall für eine gewisse Zeit das Arbeitsentgelt weiter. Besteht kein Anspruch auf diese Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall oder endet der Anspruch, erhalten Sie von der BKK Technoform Krankengeld.

Ihre Arbeitsunfähigkeit weisen Sie durch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach, die von Ihrem Arzt ausgestellt wird.

Die Bescheinigung muss spätestens am siebten Tag nach der Ausstellung bei der BKK Technoform vorliegen. Nur so ist eine zeitnahe Zahlung des Krankengeldes möglich und Sie halten Ihre Meldepflichten ein, die wichtig für die Zahlung des Krankengeldes sind.

Anspruch auf Krankengeld

Ab dem Tag, an dem Ihr Arzt Ihre Arbeitsunfähigkeit feststellt haben Sie Anspruch auf Krankengeld. Dies gilt auch, wenn Sie stationär in einem Krankenhaus oder in einer Vorsorge- oder Reha-Einrichtung untergebracht sind.

Sofern bei einer der vorgenannten Leistungen die Rentenversicherung Kostenträger ist, erhalten Sie in dieser Zeit kein Krankengeld, sondern Übergangsgeld von der Rentenversicherung. Grundsätzlich haben Arbeitnehmer/-innen einen Anspruch auf sechs Wochen Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit. Der Anspruch kann kürzer sein, wenn Vorerkrankungen anzurechnen sind oder während der sechs Wochen das Beschäftigungsverhältnis endet. In Einzelfällen wird auch länger Entgeltfortzahlung geleistet (z.B. durch Tarifvertrag). In den ersten vier Wochen nach einer Beschäftigungsaufnahme bei einem neuen Arbeitgeber besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung.

In der Zeit der Entgeltfortzahlung ruht die Entgeltersatzleistung und es kommt zu keiner Zahlung des Krankengeldes.

Höhe des Krankengeldes

Das Krankengeld beträgt 70 Prozent Ihres letzten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts, maximal aber 90 Prozent Ihres Nettoentgelts. Sofern Sie in den letzten zwölf Monaten vor Beginn Ihrer Arbeitsunfähigkeit Einmalzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachts- oder Urlaubsgeld erhalten haben, werden diese bei der Berechnung berücksichtigt.

Das Krankengeld ist in seiner Höhe in Anlehnung an die Beitragsbemessungsgrenze begrenzt. Kalendertäglich kann Ihr Krankengeld im Jahr 2017 bis zu 101,50 Euro brutto betragen.

Wie von Ihrem Arbeitsentgelt müssen Sie grundsätzlich auch vom Krankengeld Beträge zur gesetzlichen Sozialversicherung zahlen, also an die gesetzliche Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Beiträge zur Krankenversicherung fallen nicht an. In der Krankenversicherung sind Sie während des Bezuges von Krankengeld beitragsfrei versichert.

Erwerbslos

Auch wenn Sie Arbeitslosengeld I erhalten und arbeitsunfähig erkrankt sind, können Sie Krankengeld bekommen.

Sie erhalten zunächst bis zu sechs Wochen lang weiter die Leistungen der Agentur für Arbeit. In dieser Zeit ruht Ihr Anspruch auf Krankengeld. Danach können Sie von der BKK Technoform Krankengeld in Höhe Ihres Arbeitslosengeldes I erhalten.

Sollten Sie Arbeitslosengeld II beziehen, dann bekommen Sie dieses weiter, auch wenn Sie arbeitsunfähig sind. Ein gesondertes Krankengeld gibt es in diesem Fall nicht.

Selbstständige

Wenn Sie selbstständig tätig sind und das gesetzliche Krankengeld mittels einer Wahlerklärung gewählt haben, haben Sie Anspruch auf Krankengeld ab dem 43. Tag Ihrer Arbeitsunfähigkeit.

Zahltermine

Die Auszahlung des Krankengeldes erfolgt immer bis zu dem Tag, an dem der Arzt die aktuelle Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung festgestellt bzw. ausgestellt hat. Das Krankengeld wird also rückwirkend gezahlt. Ist Ihre Arbeitsunfähigkeit beendet, kreuzt der Arzt auf der letzten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung das Feld „Endbescheinigung“ an.

Die BKK Technoform zahlt Ihnen das Krankengeld für Kalendertage aus. Wenn Sie einen vollen Kalendermonat Krankengeld erhalten, wird dieser mit 30 Tagen berücksichtigt.

Dauer der Krankengeldzahlung

Wegen derselben Krankheit können Sie maximal für bis zu 78 Wochen innerhalb von drei Jahren Krankengeld erhalten.

Die 78 Wochen beginnen mit dem Tag, an dem Sie der Arzt erstmals wegen derselben Krankheit krankgeschrieben hat. Kommt während Ihrer Arbeitsunfähigkeit eine andere Krankheit dazu, verlängert diese Erkrankung nicht die Höchstanspruchsdauer.

Zeiten,

  • in denen Sie wegen derselben oder einer weiteren hinzugetretenen Erkrankung arbeitsunfähig sind und Krankengeld bekommen, oder
  • in denen Ihr Krankengeld ruht, zum Beispiel, weil Sie noch Entgeltfortzahlung von Ihrem Arbeitgeber bekommen oder weil Sie während einer Rehabilitation Übergangsgeld vom Rentenversicherungsträger erhalten

werden auf die 78wöchige Höchstbezugsdauer angerechnet.

Kinderkrankengeld

Beim Kinderkrankengeld sind nicht Sie, sondern Ihr Kind krank. Unter folgenden Voraussetzungen können Sie dann von der BKK Technoform Kinderkrankengeld erhalten:

  • Ein Arzt bescheinigt, dass Sie Ihr krankes Kind beaufsichtigen, betreuen oder pflegen müssen
  • Sie sind berufstätig sind und erhalten kein Arbeitsentgelt von Ihrem Arbeitgeber, weil Ihr Kind erkrankt ist
  • Ihr Kind ist gesetzlich versichert
  • Ihr Kind ist jünger als zwölf Jahre oder behindert und auf Hilfe angewiesen
  • es gibt in Ihrem Haushalt niemanden, der an Ihrer Stelle Ihr Kind pflegen kann,
  • Sie selbst sind mit einem Anspruch auf Krankengeld versichert (z.B. Arbeitnehmer)

Wenn der Arzt Ihnen eine entsprechende Bescheinigung über die Erkrankung Ihres Kindes ausstellt, ist Ihr Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, Sie in dieser Zeit unbezahlt freizustellen. Einige Arbeitgeber zahlen allerdings das Gehalt weiter. In diesem Fall können Sie kein Kinderkrankengeld erhalten.

Für jedes Kind, das gesetzlich versichert ist, können Sie pro Kalenderjahr bis zu zehn Arbeitstage Kinderkrankengeld erhalten. Wenn beide Elternteile berufstätig sind und die genannten Voraussetzungen erfüllt sind, haben auch beide Elternteile einen Anspruch auf das Kinderkrankengeld, zusammen also bis zu 20 Arbeitstage. Wenn Sie alleinerziehend sind, haben Sie ebenfalls einen Anspruch auf bis zu 20 Arbeitstage pro Kind.

Bei mehreren Kindern können Sie und der andere Elternteil jeweils bis zu 25 Arbeitstage im Jahr Kinderkrankengeld erhalten. Insgesamt sind damit bis zu 50 Arbeitstage pro Familie abgesichert.

Unser Service

Die BKK Technoform meldet Zeiten der Entgeltersatzleistungen direkt an den entsprechenden Rentenversicherungsträger. Außerdem ziehen wir Ihren Anteil an den Beiträgen ab und überweisen ihn direkt an die jeweilige Versicherung. Da der Bezug einer Entgeltersatzleistung auch in Ihrer Steuererklärung angegeben werden muss, meldet die BKK Technoform die Höhe und den Zeitraum der im gesamten Kalenderjahr gezahlten Leistungen direkt auf elektronischem Weg an das Finanzamt. Das geschieht jeweils bis zum 28. Februar des Folgejahres. Nach Durchführung der Datenübermittlung teilen wir Ihnen mit, welche Daten wir übermittelt haben.